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松下電器産業における退職金・年金制度改革

本セミナーは終了致しました。

受講区分	会場
開催日時	2002-07-09（火）　13:30～16:30
講師	松下電器産業株式会社労政グループ　社会保険・年金チームリーダー福田　里香　氏

セミナー詳細	退職給付に関し、2000年4月に新会計基準が導入されたが、松下電器産業では、1998年より人事処遇制度についての全般的見直しの一環として、賃金、賞与等の見直しとともに、2000年4月に厚生年金基金の見直しを行った。さらに、制度発足から大きな見直しのなかった退職金制度も含め、今般退職金・年金制度全体の抜本的見直しを行うこととした。このセミナーでは、改定の考え方と新制度の内容について説明し、今後の課題についても言及する。講義詳細１．松下電器産業の概要　　～松下電器産業の概要　　～労務構成　　～松下電器産業の人事の特徴２．退職金・年金制度改定（１）退職金・年金制度の全体像　　～改定前と新制度（２）退職金制度の改定　　～退職金制度改定の基本的考え方　　～改定のイメージ　　～新制度内容（３）年金制度の改定　　～新制度内容３．今後の課題と方向性　　～拠出型年金制度　　～生涯生活設計支援４．質疑応答 ※ 録音・ビデオ撮影等はご遠慮下さい

セミナー詳細

退職給付に関し、2000年4月に新会計基準が導入されたが、松下電器産業では、1998年より人事処遇制度についての全般的見直しの一環として、賃金、賞与等の見直しとともに、2000年4月に厚生年金基金の見直しを行った。さらに、制度発足から大きな見直しのなかった退職金制度も含め、今般退職金・年金制度全体の抜本的見直しを行うこととした。このセミナーでは、改定の考え方と新制度の内容について説明し、今後の課題についても言及する。

講義詳細
１．松下電器産業の概要
　　～松下電器産業の概要
　　～労務構成
　　～松下電器産業の人事の特徴

２．退職金・年金制度改定
（１）退職金・年金制度の全体像
　　～改定前と新制度
（２）退職金制度の改定
　　～退職金制度改定の基本的考え方
　　～改定のイメージ
　　～新制度内容
（３）年金制度の改定
　　～新制度内容

３．今後の課題と方向性
　　～拠出型年金制度
　　～生涯生活設計支援

４．質疑応答

※ 録音・ビデオ撮影等はご遠慮下さい

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